7月21日下午，公司隆重召開工會第四次會員代表大會，選舉產生了第四屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。公司工會主席、總工程師王懷遠作題為《凝心聚力 奮楫篤行，努力開創新時代工會工作新局面》的工作報告。報告全面總結回顧了五年來工會工作的主要做法和成績，提出了今后五年的主要工作任務：一是堅持黨的全面領導，引導職工愛黨愛企。二是扎實推進隊伍建設，激勵職工建功立業。三是認真履行維護職能，保障職工合法權益。四是推進和諧企業構建，營造良好發展氛圍。五是切實改進工作作風，提高服務本領水平。

在選舉環節，代表們嚴格按照選舉程序，以無記名投票的方式，選舉產生了公司第四屆工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。在隨后召開的新一屆“三委”委員會全體會議，選舉產生了工會主席和副主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任。

會議審議通過了《第三屆工會工作報告》《第三屆工會財務決算預算報告》《第三屆工會經費審查報告》等有關決議。

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會議宣讀了2023—2024年度工會積極分子表彰決定，并舉行了頒獎儀式。

公司黨委副書記、總經理陳開作代表公司黨委作總結講話，充分肯定了工會工作取得的成績，提出五點希望要求：一要提高政治站位，加強政治建設。充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，及時傳達貫徹黨的路線方針政策，把職工的思想和行動統一到上級決策部署上來，為公司改革發展提供堅強的政治保障。二要落實科學管理，維護合法權益。完善以職工代表大會為基本形式的企業管理制度，積極引導職工參與企業改革發展，暢通訴求渠道，開展建言獻策，推進企務公開，構建和諧穩定的勞動關系。三要服務中心工作，助力企業發展。圍繞職工隊伍素質提升，持續開展崗位練兵、師徒幫教、業務培訓等活動，搭建有利于員工成長成材的平臺。四要營造發展氛圍，構建和諧企業。加強企業文化建設，及時了解職工的思想動態，關注特殊群體，開展解困幫扶活動，豐富職工業余文化生活，提高隊伍的凝聚力。五要強化自身建設，提升工作水平。健全完善工會工作制度，加強工會干部培訓教育，嚴格執行工會經費管理制度，強化服務保障功能。

大會號召，各工會組織要緊緊圍繞集團“一二三四五”發展戰略，按照本次大會的各項部署，凝心聚力、奮楫篤行，團結動員廣大職工為將公司打造成“省內一流的勘察設計咨詢綜合性服務單位”而不懈努力奮斗!（黨群工作部 劉志偉）